Hoe werkt IEMT zakelijk

ZAKELIJKE COACHING

Investeren in mensen is investeren in je organisatie

Een medewerker die vastloopt, kost een organisatie meer dan een coachingstraject. Toch wordt professionele ondersteuning vaak pas ingezet als het te laat is. Ik werk liever preventief — zodat medewerkers en leidinggevenden goed in hun vel blijven en optimaal kunnen functioneren.

Wat houdt het in?

Als externe coach en therapeut verzorg ik individuele gesprekken voor medewerkers en leidinggevenden binnen uw organisatie. Die gesprekken zijn vertrouwelijk, professioneel en gericht op concrete resultaten — zowel voor de medewerker als voor de organisatie.

Mijn aanpak is holistisch: ik kijk naar de mens als geheel. Wat er op de werkvloer speelt, staat zelden los van wat er thuis of van binnen gebeurt. Door die verbanden te zien én te benoemen, werk ik aan duurzame verandering — niet aan tijdelijke oplossingen.

Waarvoor kunt u mij inschakelen?

Persoonlijk functioneren
Inzicht in eigen gedrag, communicatie en rol binnen het team		Stress & burn-out preventie
Vroegtijdig signaleren en aanpakken van overbelasting		Dreigend verzuim
Ondersteuning bij medewerkers die op omvallen staan
Privéproblematiek op de werkvloer
Begeleiding wanneer persoonlijke omstandigheden het werk beïnvloeden		Eigen
verantwoordelijk-heid
Bewustwording van patronen en het nemen van regie over het eigen functioneren

Leidinggevenden
Coaching op persoonlijk leiderschap, teamdynamiek en veerkracht

Hoe werkt het in de praktijk?

STAP VOOR STAP

  1. Intake met de werkgever of HR — we bespreken de situatie, de wens en de verwachtingen.
  2. Individuele gesprekken met de medewerker of leidinggevende — vertrouwelijk en op maat.
  3. Waar nodig zet ik aanvullende interventies in, zoals IEMT bij vastgelopen emoties of patronen.
  4. Periodieke terugkoppeling aan de organisatie — zonder vertrouwelijke informatie te delen.

MIJN UITGANGSPUNT

“Een medewerker die zich gezien en gehoord voelt, presteert beter — niet omdat het moet, maar omdat het kan.”

WAT U KUNT VERWACHTEN

  • Professionele, vertrouwelijke begeleiding op maat
  • Een holistische aanpak — mens én functie, binnen én buiten
  • Concrete handvatten voor medewerker én organisatie
  • Preventief werken waar mogelijk, curatief waar nodig
  • Heldere communicatie met HR of leidinggevende — binnen de grenzen van vertrouwelijkheid

Wilt u weten wat ik voor uw organisatie kan betekenen? Ik ga graag vrijblijvend in gesprek over de mogelijkheden.